Diagnóstico inicial sobre expectativas, emociones y preparación frente a una próxima jubilación

Resumen

Esta investigación analiza las percepciones sobre la sostenibilidad laboral y los proyectos de vida en trabajadores próximos a jubilarse. Bajo un enfoque cualitativo, de alcance descriptivo-explicativo y diseño no experimental de corte transversal, el estudio inició con la realización de 3 entrevistas semiestructuradas, a partir de las cuales se estructuró y aplicó una encuesta digital a 40 individuos; de esta muestra, 34 participantes cumplieron con el criterio de inclusión de estar próximos a su proceso de jubilación. Los instrumentos evaluaron dimensiones como la identidad profesional, las condiciones institucionales, la planificación financiera y las necesidades de acompañamiento. Los hallazgos principales destacan un alto arraigo e identidad con la labor profesional, en contraste con la incertidumbre frente a la transición patrimonial y económica. Asimismo, se identificó una demanda explícita de asesoría legal, financiera y psicológica formal. Se concluye que la sostenibilidad laboral debe contemplar una transición digna y planificada, recomendando la implementación de programas institucionales de acompañamiento integral al retiro.